现任玉龙雪山管委会办公室主任的李振元，已经在玉龙雪山景区工作了14年。14年来，李振元深知自己作为景区的一分子，肩负着推动景区发展、提升服务质量的重任。因此，他始终保持高度的责任心和使命感，在岗位上尽心尽力、默默耕耘。

撰写景区规划文字材料和调研报告是李振元的主要工作之一。多年来，他深知这些基础性工作对景区的重要性。他力求做到精益求精，每一份材料都要反复推敲，不断修改，确保内容准确、完整，具有前瞻性。

“在景区综合治理工作中，最难的是景区和社区结合，如何让景社融合成了工作的难点。”李振元曾在法院、县政府办公室、玉龙雪山管委会等单位的不同岗位工作，积累了丰富的工作经验。在处置景区急、难、险、重的工作中，他的工作能力得到了大家的认可。2014年前后，景区内的一些社区居民为了自己的利益，在景区内拉客，影响了景区的正常秩序。李振元学过法律，在基层工作过，在处理这些棘手问题中展现出良好的协调能力。经过他和同事的反复工作，这部分社区居民认识到自己的行为影响了景区形象。在李振元的引导下，这些居民有序参与到景区的开发建设和游客服务中，玉龙雪山景区也成为景区、社区融合发展的典型。

作为办公室主任，李振元每天要处理大量的日常事务。他每天要接听200多个电话，解答各种咨询和问题，还承担着接待群众来访的工作。虽然工作琐碎，但他始终保持着耐心和热情，无论是对待游客还是同事，都能够做到耐心细致、热情周到。他的工作态度也受到同事的一致好评。

“李振元在工作中能迅速抓住工作要点，制订切实可行的计划，并高效、高质量地完成各项任务。他对工作一丝不苟，对同事和蔼可亲，业务上毫无保留、倾囊相助，不管是工作态度还是人品，都是我们学习的榜样。”易其芬这样评价她的同事。

同事和程红说：“李振元沟通协调能力强是大家公认的，经过他的协调，既定的工作目标都能高质量完成。他的服务意识强，高效推动跨部门合作，解决了很多棘手的问题。”

李振元有一本厚厚的笔记本，认真记录着他繁杂的工作，点点滴滴都体现出他脚踏实地、求真务实的工作态度。

“单位给我提供了施展才华的平台。作为一名有着22年党龄的老党员，我唯有珍惜机会、勤奋工作，才能不辜负单位对我的信任。”李振元是这样说的，也一直是这样做的。在他的带领下，玉龙雪山景区的规划资料更加完善、准确、具有前瞻性，为景区的长远发展提供了有力支撑。