提起开展整治形式主义为基层减负专项工作后给基层带来的改变，古城区开南街道纪工委书记王忠良打开了话匣子。他说，曾经开南街道“三重一大”大额资金标准为5000元，导致了“三重一大”会议资金议题过多过频。如今，街道党工委根据实际，修订了机关财务管理制度，优化了街道党工委工作规则，将大额资金标准定为1万元，会议议题大幅减少，让大家有更多时间为群众服务。

今年以来，为深入贯彻落实整治形式主义为基层减负的相关部署要求，古城区坚持问题导向，出台规范内控制度整治基层形式主义、官僚主义的工作方案，聚焦聚力整治重点，加码加力整治力度，持续纠治加重基层负担的形式主义，切实为基层减负松绑、增能助力。

锚定突出问题

坚决向不正之风亮剑

“自开展整治形式主义为基层减负专项工作以来，基层的负担得到减轻，感受最深的是层层签批现象得到了改善，这让基层干部有更多的时间和精力去抓落实。”古城区金山街道纪工委书记陈思敏说，以前，基层层层签批现象较普遍，社区（村组）购置1000多元的办公用品，需要盖10多个公章和10多个人签字，对基层工作造成极大负担。自开展整治形式主义为基层减负专项工作以来，古城区紧紧扭住加重基层负担的形式主义突出问题，纠治层层签批现象，不仅给基层减了负，还激发了基层干部干事的热情。

为把基层干部干事创业的手脚从形式主义、官僚主义的桎梏和“套路”中解脱出来，古城区以基层反映较为集中的经费使用报销难、程序繁琐等问题为重点，将区直部门、乡（镇、街道）内控制度制定和执行情况纳入古城区纪委监委领导班子随机调研内容，随机调取11个乡（镇、街道）项目工程、物资采购、劳务采购等3个方面的报账审批资料进行督查，发现存在审批层级层层加码、以层层签字转移责任等16类形式主义问题。

为实现发现问题和解决问题同步推进，古城区纪委监委把随机调研、监督检查、巡察监督时发现的问题梳理整合，形成制度缺失缺陷，基层干部畏首畏尾、制度层层加码，基层干部增加负担、制度执行不力责任空转等3个方面15项重点问题清单，督促全区各级、各部门自查自纠，建立“废、改、立、创”清单，累计发现问题97项，新建制度101项，修订和健全制度202项，废止制度81项，优化工作流程57项。

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