本报讯（通讯员  王丽鸿）近年来，我市立足实际，以“家门口务工车间”为重要抓手，创新实施资源盘活、长效护航、技能升级、政策赋能、产业融合等5项举措，有效破解就业难与用工荒，走出一条“稳就业、促增收、强产业”的可持续发展之路。截至目前，我市县内转移就业人数达26.97万人，务工收入在家庭总收入中的占比提升至43%。

依托易地搬迁安置点及特色产业优势，将空置商铺、村集体厂房等闲置资源转化为发展动能，通过引入劳动密集型企业、承接发达地区产业转移，构建“厂房变车间、村民变工人”就业新模式。今年以来，全市就业帮扶车间已吸纳3600多人就业，助力607名脱贫人口持续增收。宁蒗县打造服装加工、生态种植养殖等岗位集群，吸纳1000多名搬迁群众就业，其中，脱贫劳动力占比达45.5%；永胜县建立陶瓷、绿色食品生产等标准化车间，开发“家门口岗位”吸纳445名农村劳动力，梨园社区佳祺电子科技有限公司员工月工资最高突破4000元；华坪县依托工业优势，引入丽江隆基等重点企业并建立就业帮扶车间，稳定吸纳近2000人就业，2024年，华坪县6家“就业帮扶车间”为脱贫劳动力支付工资近700万元。

构建“线上监测+线下摸排”双通道，通过社保系统比对、用工企业调度、基层网格走访，实时掌握务工人员流动情况。针对返乡脱贫劳动力，建立“一人一策”帮扶档案，开展“敲门行动”，量身定制转岗培训、岗位推荐等帮扶方案，对暂未稳定就业人员，通过“季节性用工车间”或乡村公益性岗位托底安置。今年春节以来，通过精准就业帮扶，全市共有1469名外出务工返乡回流人员实现再就业，其中，脱贫人口158名。通过“周调度、月通报”制度压实责任，实现返乡脱贫劳动力再就业“周周清零”、零就业家庭“动态清零”，牢牢守住不发生规模性返贫底线。

紧扣“家门口务工车间”用工需求，创新“乡（镇）点单、部门派单、专家上门”精准培训模式，今年以来开展各类培训1.48万人次，其中，补贴性职业技能培训5100多人次。古城区和玉龙县围绕旅游发展需求，对民宿、酒店从业人员开展培训551人次；永胜县围绕“农家乐”产业链及农业生产开展多类型培训265人次；华坪县组织种植技术、电商营销等培训694人次，培养农产品网络销售实用人才60人；宁蒗县开展小儿推拿等多领域培训1765人次，实现培训与就业无缝衔接。

精准落实就业政策，近3年，我市争取就业补助资金4.6亿元，兑现“就业帮扶车间”吸纳就业奖补470多万元。同时，衔接车间就业与创业扶持政策，构建“稳岗+创业”生态链，发放“贷免扶补”、创业担保贷款15.6亿元，扶持返乡创业1254人，带动就业1.55万人；兑现一次性创业补贴419万元；举办“创翼丽江”大赛孵化项目249个，发放奖金172.5万元，以“小车间”撬动大民生，为乡村振兴注入强劲动能。

积极推动农文旅产业深度融合，以旅游产业为引领，带动高原特色农业发展，构建“2个就业幸福里社区+2个零工市场+5个零工驿站+73个家门口就业服务站”四级联动服务体系，搭建“产业需求—用工供给”精准对接平台。玉龙县大具乡依托蓝莓等种植产业，成立就业“幸福里”劳务平台，创新产业、企业、就业“三业联动”模式，累计带动3700多人就业，蓝莓采摘高峰期日用工量达1200多人；鲁甸乡聚焦中药材产业，培育龙头企业与种植大户，山芸药业公司带动1600多户种植大户，年产值近亿元；华坪县金芒果公司以“公司+基地+农户”模式，在芒果种植、加工环节解决1.2万人次临时就业；永胜县结合食用菌和特色水果种植，日均吸纳300多人就业，实现农业增效与农民增收良性互动。