本报讯（通讯员 和丽文）丽江古城西南水泥有限公司自2021年9月被确定为古城区产业工人队伍建设改革示范点以来，紧紧围绕新时期产业工人队伍建设改革要求，多措并举推动改革示范工作落地见效。

保障资金。公司工会积极争取相关部门产改政策支持，连续两年获得古城区总工会扶持资金5万元、奖励资金1万元，以及丽江市总工会奖励资金2万元，为改善产业工人工作和生活环境打下了基础。

保障权益。通过开展职工慰问、提升职工大病医疗互助服务，以及建设党建书屋、职工书屋、心理咨询室、“爱心妈妈屋”、职工健身娱乐室等，提升产业工人获得感、幸福感、满足感。

完善制度。结合实际，不断完善《丽江古城西南水泥有限公司工资总额考核激励管理办法》等，增强产业工人职业吸引力和职业荣誉感，让产业工人与企业共同成长。同时，积极探索实行“以技定酬”激励机制，努力培养高素质的人才队伍。

加强技能培训。通过多层次、多类别、多渠道、多形式的培训方式，全面提高员工理论知识水平和工作技能。近年来，共开展4924人次参加的180多次培训。目前，焊工持证率100%、电工持证率100%、特殊工种持证率100%。其中，生产部烧成工序班组荣获云南省“工人先锋号”荣誉称号。

近年来，该公司荣获云南省职工书屋、“云南省爱心妈妈屋”、云南省健康企业、中国建材集团工会先进集体等荣誉。